单位需支付一次性残疾就业补贴。依据《工伤保险条例》，工伤员工被解雇应获补助，不支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需支付补贴。操作如下：1.与单位沟通，要求支付一次性伤残就业补助金；2.若单位拒绝，收集工伤认定、解雇证明等证据；3.咨询律师，准备法律材料，提起诉讼或仲裁；4.根据判决或裁决结果，要求单位支付相应补助金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成再通过法律途径维权，根据工伤认定及解雇情况确定具体处理方式。
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