辅导机构拖欠工资可依法追讨。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿金。长期拖欠可能导致经济损失和劳动权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辅导机构欠薪可这样处理：1. 协商：首先与辅导机构沟通，要求支付拖欠工资。2. 举报：若协商无果，向当地劳动行政部门举报，由其责令辅导机构支付。3. 仲裁：举报后问题未解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。4. 起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与辅导机构协商，无果后到劳动行政部门举报，若仍无法解决则申请劳动仲裁，对仲裁不满可诉诸法院。
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