工厂员工一个月后能领取工资，若未签劳动合同还可主张双倍工资。根据《劳动合同法》，用人单位未按时签订劳动合同，需支付两倍工资。若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工厂员工一个月后能否领取工资的问题，常见方式为先协商，协商无果则申请劳动仲裁或通过诉讼。选择方式时，应考虑效率与公正，劳动仲裁较快且专业，诉讼则更具权威性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工一月后可领工资。具体操作：1.首先与工厂协商，要求支付工资。2.若协商无果，收集证据，如工作记录、工时表等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。3.如劳动仲裁无法满足需求，可准备相关材料，如劳动合同、工资条等，向法院提起诉讼。
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