工作时烧伤是否属工伤需具体判定。依据《工伤保险条例》，若烧伤是因履行工作职责导致，则属于工伤；否则，不算工伤。未及时申报工伤可能影响医疗救治和赔偿权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤烧伤处理：先判定是否工伤。是工伤则立即就医并报告单位，由单位申请工伤认定；非工伤则按一般伤害处理。争议时，保留证据，协商或诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工伤问题，常见方式有申请工伤认定、协商赔偿或诉讼。若确定属工伤，应尽快申请工伤认定；赔偿有争议时，可先协商，协商不成再诉讼。
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