奶茶店要求面试者支付398元办理电子档案？

奶茶店要求面试者支付费用办理电子档案不合法。分析：根据法律规定，用人单位招聘时不得向求职者收取任何费用。奶茶店要求面试者支付398元办理电子档案，显然违反了这一规定，侵犯了求职者的合法权益。提醒：若奶茶店坚持收费，或以此为由拒绝提供正常面试流程，表明问题严重，应及时向劳动监察部门投诉。
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处理方式：从法律角度，面对此类问题，常见的处理方式有：一是与奶茶店协商，要求其停止违法收费行为；二是向当地劳动监察部门举报，由行政部门介入调查处理；三是寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择建议：若协商无果，优先考虑向劳动监察部门举报，因其具有行政强制力，能迅速解决问题。若涉及复杂法律纠纷，可考虑寻求法律援助。
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具体操作：1.协商阶段：明确告知奶茶店其行为违法，要求退还已支付费用，并承诺不再收取任何费用。2.举报阶段：收集相关证据，如收费凭证、聊天记录等，向当地劳动监察部门提交书面举报材料，详细说明情况，并配合调查。3.法律援助阶段：咨询专业律师，了解自身权益及维权途径，准备必要材料，如劳动合同、收费凭证等，根据律师建议提起诉讼或申请仲裁，通过法律程序解决问题。在整个过程中，保持冷静，依法维权。