处理劳务派遣员工调岗不同意，应首先协商。依据《劳动合同法》，单位不能擅自变更，需与员工达成一致。擅自调岗可能导致劳动纠纷，影响员工权益及单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工调岗不同意需协商。操作如下：1.与员工面谈，明确调岗原因及待遇，听取意见；2.若员工拒绝，提出其他可行方案或补偿措施继续协商；3.协商不成，申请劳动仲裁委员会调解，确保双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工调岗不同意，常见方式为协商和调解。应先尝试与员工深入沟通，了解其不同意原因，寻求共识。若协商无果，可考虑申请第三方调解，以更专业的方式解决分歧。
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