如果入伍登记表和体检表的出生日期不一致，退休手续按哪个日期办理？

退休手续通常依据档案中最先记载的出生日期办理。分析：根据相关法律和政策，当入伍登记表和体检表的出生日期不一致时，办理退休手续时会优先考虑档案中最先记载的出生日期作为基准。这是因为最先记载的出生日期往往具有更高的可信度和历史价值，能更真实地反映个人的年龄情况。提醒：如果出生日期的不一致导致了明显的年龄差异，且影响到了退休待遇的享受，这表明问题已经比较严重，应及时咨询专业法律人士或人力资源部门，以寻求妥善的解决方案。
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具体操作：1.核对档案：仔细核对入伍登记表、体检表以及其他相关档案材料，确定出生日期记载的差异和原因。2.申请更正：若确定某一材料的出生日期记载有误，可向档案管理部门或人力资源部门提交申请，要求更正出生日期。申请时应附上相关证明材料，如身份证、户口本等。3.政策认定：若无法确定哪一份材料的出生日期更为准确，或更正申请遇到困难，可依据相关政策规定进行认定。通常，政策会规定以档案中最先记载的出生日期为准，或提供其他认定方式。在此过程中，应咨询专业法律人士或人力资源部门，以确保处理的合法性和有效性。若涉及法律纠纷或争议，可考虑通过法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理出生日期不一致的常见方式包括：核对档案材料、申请更正、以及依据相关政策规定进行认定。选择建议：应首先核对档案中的所有相关材料，确定哪一份材料的出生日期记载更为准确；若确定有误，可向相关部门申请更正；同时，也应了解并遵循相关政策规定，确保处理方式的合法性和有效性。