不合法。依据《工伤保险条例》，工伤员工应享工伤待遇，单位不得扣全体工资。若违规操作，将影响员工权益，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。应对方式：1.与单位沟通，要求恢复工资；2.收集证据，如工资条、劳动合同等；3.若协商无果，向劳动监察大队投诉；4.必要时，申请劳动仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、投诉、仲裁多种。可先与单位协商，无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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