劳务派遣公司更换需协商，不得随意。依据《劳动合同法》，用工单位无权任意换岗或再派遣。若未经协商擅自更换，将侵犯您的合法权益，可能导致劳动关系不稳定及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣公司更换，常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与用工单位协商，明确岗位变动及待遇问题；若协商无果，可依法提起诉讼，维护自身权益。选择时，需考虑效率与成本，优先协商，必要时诉诸法律。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣公司更换需应对。具体操作：1.与用工单位沟通，了解换岗原因及待遇变化，要求书面说明；2.若不同意换岗，明确提出并保留证据；3.协商无果，向劳动仲裁机构申请调解或仲裁；4.必要时，向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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