是否能在50岁退休，即使这些社保是在不同单位交的？

累积交满10年社保，50岁能否退休需视具体情况。分析：根据我国相关法律规定，退休条件通常包括达到法定退休年龄并累积缴纳一定年限的社保。对于女性职工，50岁可能是法定退休年龄之一，但还需考虑其是否为特殊工种或存在其他影响退休的规定。此外，社保缴纳记录在不同单位累积是有效的，但需确保缴费记录连续、完整。提醒：若出现社保缴费记录中断、缺失或单位未按时缴纳等情况，可能影响到退休资格的认定，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查询相关法律法规、咨询社保部门以及寻求法律援助。选择建议：首先，应详细查阅关于退休年龄和社保缴纳年限的法律规定；其次，向当地社保部门咨询个人退休资格及所需材料；若存在争议或复杂情况，可考虑寻求专业律师的法律援助。
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具体操作：1.查询法律：通过政府官网或法律数据库查询关于退休年龄、社保缴纳年限的具体规定，了解个人是否符合退休条件。2.咨询社保部门：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门咨询个人退休资格，并了解所需办理的手续。3.寻求法律援助：若社保部门给出的答复与个人预期不符，或存在其他争议，可联系专业律师，提供个人情况说明及相关证据，寻求法律途径解决争议。律师将根据实际情况，提供法律意见并协助处理退休相关事宜。在特殊情况下，如单位未按时缴纳社保导致个人退休资格受影响，律师还可协助提起诉讼或仲裁，维护个人合法权益。