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加班后调休有工资吗

吴亮律师2025-07-12杭州市看守所电话

加班后调休,工作日加班不能代替工资,休息日可代替。根据《劳动法》规定,工作日加班需支付至少1.5倍工资,不能用调休替代,否则违法。休息日加班可用调休代替,否则需支付双倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动纠纷。
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加班后调休处理方式需分情况。工作日加班应支付加班费,不能调休;休息日加班可选择调休或支付双倍工资。具体选择需根据单位规定和劳动者意愿确定,确保合法合规。
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加班后调休视情况而定。工作日加班:必须支付加班费,不能调休。操作:按不低于本人小时工资标准的1.5倍计算。休息日加班:可选择调休或支付加班费。操作:若调休,需安排同等时间补休;若支付加班费,则按不低于本人日或小时工资标准的2倍计算。

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