不合法，公司不应因事假多休息一天就扣工资。依据《劳动法》，休息日工作应支付加班费，非合同工也受此保护。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与公司沟通，说明法律规定，要求合理处理；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、考勤记录等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司此做法不合法，常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司态度友好，可先尝试协商；若协商无果，则应准备证据申请劳动仲裁以维护自身权益。
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